Развитие организации и HR-менеджмент

Описание

Характеристики
Описание	Очередной том серии Библиотека приключений тренинга и консалтинга посвящен работе с человеческими ресурсами - главным строительным материалом любой организации. Эта область одна из наиболее сложных и наиболее эмоционально заряженных, поскольку все темы так или иначе сводятся к сфере человеческих отношений - будь то командообразование, поведение в условиях реорганизации, кадровая политика, проблемы обучения персонала, пресловутый личностный рост или развитие творческого потенциала. Авторы этой книги знают проблемы HR-менеджмента извне - как исследователи и аналитики - и изнутри - как опытные тренеры и консультанты, в чьем послужном списке имеется солидный перечень организаций-клиентов самого разного масштаба. Такой двойной фокус зрения создает объемную картинку и позволяет читателям по-иному взглянуть на проблему управления персоналом. Тренерам и консультантам книга дает возможность познакомиться с опытом коллег - и в чем-то согласиться, а в чем-то, может быть, и оспорить его. Для руководителей организаций и сотрудников служб персонала она может стать еще одним ориентиром в кадровой политике. А читателям иных профессий, - большинство из которых являются сотрудниками организаций, - продемонстрирует как это бывает , какие существуют зоны роста и как справляться с препятствиями на пути к успеху.
Тираж	Твердый переплет
Издательство	Русский
Серия	Антология
Составители	425
Переплет	150x210 мм (средний формат)
Язык издания	368
Тип издания	2004
Вес в упаковке, г	5-86375-057-Х

Перед покупкой уточняйте технические характеристики и комплектацию у продавца