http://restconcept.ru/ создание концепции и разработка дизайна кофейни.

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Описание
Характеристики
ОписаниеЦитата
Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей) .

Светлана Иванова



О чем книга
Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Почему книга достойна прочтения
• Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
• В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
• Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.

Для кого эта книга
Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

Кто автор
Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - Искусство подбора персонала: как оценить человека за час , Мотивация на 100% , Развитие потенциала сотрудников , Продажи на 100% , Кандидат, новичок, сотрудник .

Ключевые понятия
Оценка персонала, компетенции, соответствие должности.
Автор2016
Формат издания978-5-9614-5790-2
ИздательствоРусский
Переплет0+
Язык изданияОтдельное издание
Возрастные ограничения280
Тип издания145х215 мм (средний формат)
Вес в упаковке, г156

Перед покупкой уточняйте технические характеристики и комплектацию у продавца