Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата

Описание

Характеристики
Описание	Цитата Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место беспрецедентное, может быть, даже чрезмерное значение . Уильям Паундстоун О чем книга Прочитав Найти умного , вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, - не главное достоинство книги. Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, а на том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана? . Оказывается, при должной тренировке творческого и аналитического мышления найти ответ на подобный вопрос можно даже в стрессовой ситуации HR-интервью. Книга Найти умного расскажет соискателю, как это сделать… и поможет интервьюеру задать претенденту на рабочее место еще более неожиданный вопрос. Почему книга достойна прочтения Книга Найти умного обоснованно доказывает, что так называемое стандартное HR-интервью рано или поздно станет достоянием истории и уже сегодня является лишь игрой, правила которой знакомы и интервьюеру, и соискателю, - а значит, рано или поздно на место стандартным интервью придут вопросы, на которые нельзя ответить - и к этому лучше быть готовым заранее. Рассуждая о том, что такое интеллект, Уильям Паундстоун устраивает читателю фантастически интересный экскурс в историю изучения этого понятия: от IQ-тестов и клуба Mensa International до интервью на сообразительность. Книга содержит подборку реальных вопросов-головоломок, используемых в HR-практике Microsoft и других компаний, а также решения этих головоломок. Кто автор Американский писатель и журналист Уильям Паундстоун - автор большого количества книг, две из которых - Рекурсивная вселенная и Лабиринты разума - были номинированы на Пулитцеровскую премию. Среди других книг Паундстоуна - Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google . Ключевые понятия Методики рекрутинга Microsoft, HR-интервью, подбор персонала, оценка творческих способностей кандидата.
Ориг.название	2014
ISBN	500
Тираж	Твердый переплет
Издательство	Русский
Переводчик	Отдельное издание
Переплет	424
Язык издания	How Would You Move Mount F uji: Microsoftu0027s Cult of the Puzzle: How the Worldu0027s Smartest Companies Select the Most Creative Thinkers
Тип издания	145х215 мм (средний формат)
Вес в упаковке, г	266

Перед покупкой уточняйте технические характеристики и комплектацию у продавца