Компетенции на работе

Описание
Характеристики
ОписаниеНайти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производительности и дорогостоящим затратам на развитие персонала. Книга Спенсеров описывает методологию, которая позволяет повысить эффективность отбора во много раз.
Метод оценки компетенций (Д.Мак Клелланд и McBer/Hay), основанный на 20 годах тщательных исследований, представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.

В книге детально объяснено как:
- проводить интервью по поведнческим событиям Behavioral Event Interview (BEI).
- использовать Словарь компетенций.
- использовать готовые модели компетенций, приведенные в ней.

Формат издания: 17,5 см х 25 см.
ТиражТвердый переплет
ИздательствоРусский
СерияОтдельное издание
Переводчик770
ПереплетCompetence at Work
Язык издания384
Тип издания2010
Вес в упаковке, г978-5-91606-012-6, 0-471-54809-X

Перед покупкой уточняйте технические характеристики и комплектацию у продавца